3月20日上午,廣州市勞動關系三方協商會議2020年第一次會議在市人社局召開,市勞動關系三方協商會議成員和市三方協商會議辦公室成員等20多人參加會議。

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          市人社局副巡視員馮星樹主持會議。會議審定確定了2019年度創建勞動關系和諧單位名單;審定討論勞動人事爭議三方聯調中心調解員培訓優秀論文;研究增補勞動人事爭議三方聯調中心調解員;研究遴選充實集體協商爭議調停員相關辦法;研究推進行業集體協商;研究防疫期間加強三方協商;研究部署勞動關系三方協商其他相關工作等內容。


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          市勞動關系三方協商會議副主席、廣州“三會”副會長于敏之就以上議題提出了意見和建議。針對防疫期間如何加強三方協商,維護勞動關系和諧穩定,她表示要繼續加強三方溝通,信息互通,建立工作體系,更有效地發揮三方的作用,維護勞動關系和諧穩定。她強調,疫情期間,針對可能出現的勞動爭議,要充分發揮三方聯調中心的作用,加大宣傳力度,比如為企業印發小冊子,在官網、微信公眾號宣傳報道,讓企業深入了解聯調中心的職能和作用,更好地幫助企業化解勞資糾紛;她還指出,為了預防化解勞動人事爭議,提高勞動者和用人單位對糾紛調解機制任用的認識,可以組織培訓項目,幫助企業提升人力資源管理水平,源頭上預防勞資糾紛發生。


          各方參會人員就上述會議內容進行了充分的討論,并且提出了意見和建議。



          勞動關系三方協商機制

          勞動關系三方協商機制是由三方組成,即由代表政府的勞動行政部門、代表職工的地方總工會和代表用人單位的企業代表組織(企業聯合會、企業家協會等)。三方協商機制,實際上是一種平等對話的機制。政府、企業組織和工會組織三方的職能不能替代,各有側重和相互獨立,彼此沒有隸屬關系,切實代表基層組織和會員的利益。

          廣州市企業聯合會、廣州市企業家協會,在2002年,根據國家要求,經廣州市政府同意,代表我市企業(雇主)參與市勞動關系三方協商工作,與市人社局、市總工會共同組成廣州市勞動關系三方協商機制。為更好地發揮雇主組織代表的作用,維護我市企業(雇主)權益,我們成立了由我市各行業協會(商會)組成的廣州市雇主工作聯席會議,目前,聯席會議成員達到60多家。




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